福利厚生・研修制度

初任給

諸手当

• 通勤手当
• 時間外労働手当
• 役職手当
• 世帯手当
• 住宅手当
• セールス手当

など

賞与

年2回（7月、12月）

昇給

年1回

勤務時間

8：40～17：30
（休憩時間12：00～13：00）

休日

• 土・日（完全週休2日制）
• 国民の祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日（5月1日）

休暇

• 有給休暇（初年度15日、2年目以降20日付与、半日・時間単位休暇を含む）
• リフレッシュ休暇（6～10月で5日間）
• 特別休暇（慶弔・永年勤続休暇など）

管理職、中堅社員、若手社員等、各階層別に、節目節目で目的に合わせた研修を行っています。
仕事の上ではあまり話す機会がないような社員とも意見交換できる良い機会となっています。

一年間の成果、成功も失敗も含めて発表する活動報告会・ウィルビーを行っています。
他部署の活動内容が聞け、良いものは全社みんなで取り入れていく、そんな交流の場を大切にしています。